近日，安徽省滁州市卫生局与人事局携手，铺展开一场雄心勃勃的医科毕业生招聘计划。在全市范围内，2009年拟引进医药类毕业生高达822名，相比去年全年引进的520名，这一数字激增了58%。更令人瞩目的是，半数以上的毕业生将被派遣至乡镇卫生院。
滁州市，一个农业大市，其医疗卫生系统的历史可追溯至20世纪90年代初。长达十余年的时间里，该市未曾通过人事部门大规模招录医药类大中专毕业生，导致当地医疗机构技术人才短缺、老化现象日益严重。幸好，新型农村合作医疗的推进，极大激发了农民的医疗需求，也让基层医疗卫生机构的人才匮乏问题变得极为突出。为此，去年该市开始引进520名医药类毕业生充实医疗机构。而今年的步伐更是加快，计划引进的医药类毕业生人数翻番，其中包括研究生、本专科生和中专生（以护理专业为主）。
值得一提的是，此次引进毕业生将采用统一考试、择优录取的方式进行。而对于那些自愿前往乡镇卫生院的毕业生，将会得到政策上的倾斜。无论是在年龄还是学历方面，都将有适当的放宽。更为优秀的是，他们的考试成绩还将额外获得10分的加分。
虽然当前基层人事制度改革尚未完成，但滁州卫生系统的人才引进工作仍须绕开编制环节，确保录用人员的福利待遇不低于编制内人员。这包括按职称职务核定工资、购买三险等。值得注意的是，针对前几年已自聘部分毕业生的卫生院，今年的进人计划也将其纳入其中。只要通过考试，他们便享有与乡镇卫生院毕业生相同的优惠待遇，甚至还有机会转正。
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