部长陈竺在中华医学会2013年学术年会上的演讲上，为我们揭示了医疗卫生体系创新的三大核心要素。这三大要素，犹如指引我们前行的明灯，照亮了我们迈向健康中国的道路。
自主激励为核心的治理结构转变成为我们首要面对的挑战。这意味着我们需要从内部激发医疗体系的活力，让每一位医疗工作者都能感受到自身的价值被认可，从而发挥出更大的潜力。这不仅涉及到管理理念的更新，更涉及到激励机制的创新。价值激励为核心的支付方式改革是其中之一。我们需要在医疗体系中建立起以价值为导向的支付机制，让医疗服务的价值得到合理的体现。团队激励为核心的服务流程再造也是我们必须面对的任务。通过优化服务流程，建立起高效的团队协作机制，我们可以提高医疗服务的效率和质量。
部长还指出，推动卫生服务体系的创新，深化医改，需要我们实现医学模式的转换。基于全科医学的医学模式转换是关键所在。我们需要将全科医学的理念贯穿到各级医疗机构，建立起完善的全科医生制度，推动卫生资源的纵向整合。我们需要完善医疗服务支付制度、监管制度等配套政策，建立起全科医生的激励与约束机制。
改变目前医疗服务体系基层医疗资源利用严重不足、大医院人满为患的倒金字塔结构，还需要通过发展医联体，实现服务系统再造。部长强调，医联体的联合有多种形式，包括实体联合和虚拟联合。从长远来看，“利益捆绑式”的实体联合实施效果更好，但这需要医保制度、支付方式改革等提供支撑。这需要我们在实践中不断和创新，找到符合我国国情的医联体发展模式。
在这个过程中，应当发挥主导作用。我们需要调动医疗机构的积极性，让他们主动参与到医联体的建设中来。各地要结合本地实际，积极多种形式的整合和协同，逐步整合医疗资源，推动医疗服务向一体化方向发展。
听完部长的演讲，我们深感医疗卫生体系创新的道路虽然充满挑战，但只要我们坚定信心，勇往直前，就一定能够实现我们的目标，为人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务。让我们携手并进，共同迈向健康中国的明天！
