针对阿里女员工控告王某文强制猥亵一案，法律界的判断与事实认定结果如下：
关于王某文的强制猥亵行为，法律界并未将其认定为犯罪行为，这主要是基于《刑法》第237条的相关规定。强制猥亵罪的成立，需以暴力、胁迫或其他强制手段为必要条件。据案情分析，王某文的行为可能由于并未采取暴力手段、情节较轻或证据不足，而被认定为不符合刑事立案标准。在这种情况下，他的猥亵行为可能仅被视为治安违法，而非刑事犯罪。
对于情节显著轻微与法律适用的区分问题，王某文的强制猥亵行为若情节轻微，可能会依据《治安管理处罚法》第44条进行处理。这表明，强制猥亵行为在情节上的差异，会导致其在法律上的不同定性。本案中，检察机关认为王某文的行为属于“尚不够刑事处罚”的情形，因此仅对其处以15日的治安拘留。
值得一提的是，济南市槐荫区检察院在审查后直接认定王某文“不构成犯罪”。这一结论明确了王某文的行为在法律上的定性，即其行为虽然具有违法性，但未触犯刑法。公安机关的治安处罚决定进一步确认了这一点。
综合来看，这起案件的处理结果反映了司法机关在对待强制猥亵行为时，对刑事与行政责任的严格区分。也就是说，违法并不等同于犯罪，这一判断需要结合行为手段、情节以及社会危害程度等多方面因素进行综合考量。
整个案件的审理过程充分展示了法律界的严谨与专业，同时也提醒我们，在处理类似事件时，应更加理性、客观地看待，避免情绪化的判断。
