人际关系的和谐是良好性格的重要组成部分，对于我们的职业发展也有着不可忽视的影响。在人际交往中，我们可能会遇到多种问题，这些问题可能源于我们自身的性格特点和交往方式。
我们可能会过于在意他人的评价，担心别人对自己有不良看法。这种情况可能导致我们在人际交往中过于谨慎甚至过于敏感，总是担心别人的言行都是对我们的评价。为了得到他人的好评，我们甚至可能刻意讨好他人。这种状况背后的深层原因是自我意识水平较低，我们不能客观地评价自己，对自身的认识完全依赖于他人的评价。要改变这种状况，我们需要更多地肯定自己，勇敢地表达自己的想法和观点，打破对他人评价的过度依赖。
我们可能用一成不变的方式去处理所有的人际关系。无论是亲情、友情、爱情还是同事、生意伙伴等，每一种关系都有其独特的基础和特点。我们不能简单地将一种关系的交往方式套用到另一种关系中。否则，你可能会发现你对对方很好，但对方却没有相应的反应。这时，你需要意识到并调整你们之间的心理距离。有时候，即使空间距离很近，心理距离也可能很远。
我们处理人际关系的方式往往受到与父母沟通方式的影响。如果与父母的沟通良好，那么与他人沟通时也会比较顺畅；反之，如果与父母的沟通存在障碍，那么在与他人交往时可能会受到影响。有两种情况尤其值得我们注意：一是父母总是顺着自己，一是父母总是不尊重自己。这两种情况可能导致我们在人际交往中要么过于强势，要么过于顺从。如果我们意识到这种情况，就可以有意识地调整自己的交往方式。
要想在人际交往中取得良好的成果，我们需要深入理解自己和他人的性格特点，学会用恰当的方式去处理和维系人际关系。只有这样，我们才能在职场和生活中取得更好的发展和成长。
