优衣库曾经发生了一起令人震惊的高管监守自盗案件。涉事员工钱某，利用职务之便，悄无声息地盗走了门店超过800件服装，涉案金额高达逾60万元。让我们深入了解这个案件的细节。
让我们来看看钱某是如何作案的。自从2018年担任店长以来，钱某就开始了他的盗窃行为。他每天都会夹带2-3件服装出去，然后将这些商品在二手平台上以原价7.5折的价格转卖获利。到了2020年，钱某升任区域经理后，他的作案规模更是进一步扩大。利用自己的免检权限，他甚至直接从仓库后门整箱搬运服装，单日最多盗窃10-20件。为了掩盖自己的罪行，钱某将赃物藏在门店的办公区，但最终因为员工的怀疑和举报而暴露。
这起案件的涉案规模相当惊人。警方在钱某家中搜出了未售出的服装多达270余件，价值约18万元。他已经在二手平台上售出了600余件服装。钱某因涉嫌职务侵占罪被采取刑事强制措施。这起案件也促使企业加强内部管理，以防止类似事件再次发生。
那么，钱某为什么要做出这样的行为呢？据他交代，他对公司的薪资待遇和晋升机会感到不满，因此选择通过盗窃来弥补自己的心理落差。他长期以低于原价的价格销售正品，吸引了一大批回头客，形成了一个稳定的销赃渠道。这种行为对门店造成了持续的损失，最终导致了企业的重大损失。
这起案件不仅揭示了企业内部监管的漏洞，也为零售行业员工职务犯罪风险敲响了警钟。企业应该加强对员工的职业道德教育和法律法规培训，同时完善内部监管机制，防止类似事件再次发生。只有这样，企业才能健康发展，员工才能遵守职业道德，共同维护行业的良好形象。
