在辽宁大连的紫航海鲜大饭店，一场关于拾金不昧的争议事件在2023年2月引发了广泛关注。这起事件的主角是一位保洁员宋大姐，她在工作期间意外捡到了两万元现金，并选择了报警。饭店方面却以她“试图将钱据为己有”为由将其开除。据饭店方面称述，宋大姐在将钱上交两天后反悔并索要现金，于是饭店方面将此事移交派出所处理。饭店还坚称宋大姐是自行辞职的，并没有克扣她的工资。
这一说法在官方调查后得到了反驳。相关部门深入调查后确认，宋大姐的拾金不昧行为是真实的，涉事企业的负责人最终公开道歉。虽然宋大姐表示已经获得了道歉，但至今她仍未恢复工作，这无疑给她的生活带来了不小的困扰。
值得注意的是，在不同企业中，对于类似事件的处理方式却有着显著的差异。就在2025年3月，合肥富荣大厦的一位保洁员严长江，在垃圾桶内发现了十万元现金后，他选择了立即报警，并且物业方面也积极配合，公开张贴招领启事帮助寻找失主。这一行为得到了业主及社会的广泛称赞。
通过这两起事件的对比，我们可以看到企业在面对类似情况时，所表现出的社会责任意识的重要性。紫航海鲜大饭店的处理方式不仅让宋大姐受到了不公平的待遇，也损害了企业的公众形象。而合肥富荣大厦的处理方式则展现了一个企业应有的社会责任和良好形象。
在社会中，拾金不昧的精神应当受到鼓励与赞扬。而对于企业来说，如何在面对类似事件时做出正确的决策，不仅关乎到企业的管理智慧，更是对社会责任的一种体现。希望更多的企业能够像合肥富荣大厦一样，展现出应有的社会责任意识，为社会传递出更多的正能量。
