就在前天，我经历了一件尴尬至极的事情，从中我发现自己的情商尚待提高。
那天下午五点，公司部门领导召集全员参加一场特殊的敏捷大会。我带着手机便匆匆前往。敏捷大会通常是在项目完成后召开，它更像是一个畅所欲言的平台，员工们将心中的疑惑、不满、喜悦等一切想要表达的事情写在便利贴上，然后上台讲述并贴在墙上。原本，我并无任何发言的打算，毕竟我已萌生离职的念头。
会议伊始，大部分新人都积极上台发言，氛围异常热烈。察觉到只剩少数人还未表达，恐怕要冷场了。我赶紧借来一支笔，写下心中的疑惑，准备上台分享。由于六月份是公司最为繁忙的月份，我全身心地投入到优惠券的项目中，于是在大会上，我吐槽了那个项目的产品经理，而尴尬的是，老板也在场。
我表达的内容大致如此：在优惠券项目期间，大家情绪较为激动，尤其是产品部门的一些同事。他们在QQ群内沟通问题时，态度较为恶劣，使得工作氛围紧张。我提议，有问题可以平和地提出，共同寻找解决方案。部门总监听后询问我的身份，表示这本来就是吐槽大会，老板也在场，不必忌讳。我未经思考便指出了那位产品经理的名字，引起台下的一片议论。我瞬间觉得自己像个小人，背后诋毁他人，内心自责不已。
我迅速补充说，可能这只是个别现象，与个人的性格有关，我也不希望同事间存在这样的工作氛围。在QQ上的争吵让我深感痛苦，我也同样难过。谢谢大家的倾听后，我尴尬地离开了舞台。
会后，同事们戏称我“”，说我被套路了。我深感懊悔，为何没有看清这其中的弯弯绕绕。本来只是吐槽工作的事，却感觉真的做了小人。更糟糕的是，这一切都在老板面前发生，他肯定觉得我这个人情商不高。我是IT人士，或许脑中长期只有代码和逻辑，缺乏应对这种场面的智慧。
我的行为真的是耿直到极致了！当着老板的面说别人坏话，还暴露自己在工作群中的争吵行为是否妥当？那天的我真的糗大了！但我也从这次经历中深刻反思自己，开始寻求提升情商之道。
