应聘时的学历填写，是一个让人深思的问题。毕竟，招聘单位在筛选简历时，首先关注的就是学历背景。学历，作为个人教育背景的一种证明，对于求职者的第一印象有着极为重要的影响。学历是否只是单纯的“纸面文章”，还是真实能力的体现呢？招聘单位在考察学历时，究竟看重的是学历的源头，还是求职者的实际能力？
在求职过程中，应聘者的学历应该按照真实的顺序填写，因为招聘单位往往会关注第一学历。对于第二学历而言，只有那些通过公考的全日制学校毕业的学历才能得到招聘单位的广泛认可。而对于通过函授、等方式获得的学历，许多招聘单位可能不会给予太多的关注。这并不意味着这些学历毫无价值。对于已经参加工作的人来说，这些学历在提升个人职业地位时仍具有不可忽视的作用。例如，在一个提倡多元化能力结构的社区工作岗位上，尽管要求大专以上学历，但并不强求全日制学校背景。只要学历得到国家认可，便具备了竞争的资格。
事实上，许多招聘单位在选拔人才时更加注重的是应聘者的个人能力。如果个人在某方面具备卓越的能力，即使学历稍微低于竞争对手，也有可能脱颖而出。特别是在专业性不是特别强的领域，能力的重要性更是被放大。在专业性极强的领域，如果应聘者的专业与岗位要求不匹配或者专业能力不足，那么即使学历再高，也难以获得青睐。
对于正在求职的年轻人来说，诚实地填写自己的学历是最佳策略。诚实不仅能够展示你的品格，还可能为你赢得额外的信任分。而那些通过函授、等途径获得的学历虽然在某些招聘场合可能不被第一时间看重，但在实际工作场景中仍具有不可忽视的价值。尤其是在职场晋升的过程中，只要你的能力得到认可，学历的来源往往会被淡化。社区工作岗位就是一个很好的例子，许多从业者都是通过非全日制途径获得学历的。所以千万不要为了求职而投机取巧，以免失去宝贵的诚信分数。这样不仅能让你在求职路上走得更稳更远，更能让你在未来的职业生涯中收获更多的信任和尊重。希望这篇文章能为大家带来一些启示和帮助。
