4月3日，湖北省人社厅震撼发布《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》。此次公告集结了全省38个部门、143家事业单位的庞大力量，共推出754个岗位，计划面向社会公开招聘962名工作人员。考生们可登录省人社厅官方网站（
此次公开招聘堪称一场知识与技能的盛宴。专业技术岗位占比高达85.1%，主要集中在卫生、教育、水利、交通、农业、质量监督等热门行业。学历层次划分清晰，对博士研究生、硕士研究生、本科生及大专生均有相应的岗位需求。更令人振奋的是，根据国家和省的策略倾斜，“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等项目的参与者，若符合条件，可在笔试成绩上喜获5分的加分。
本次招聘考试更加注重人才的多元化与专业化。分类设考的方式使得考试更加贴近各个岗位的实际需求，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五大类别。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
为了让更多的优秀人才得以施展才华，本次招聘大幅放宽了年龄、学历、专业、工作经历等要求。博士学位人员的年龄上限放宽至40周岁，硕士学位人员至35周岁。共有493个岗位不限工作经历，更是设立了68个免考笔试的岗位，高层次人才有了更直接的展示平台。
对于招聘岗位计划比去年减少的原因，省人社厅负责人解释，更多事业单位选择了专项公开招聘、人才引进等方式，不参与此次统一组织公开招聘。应聘者除了参与此次统一招聘，还需关注湖北省人社厅网站的其他专项招聘信息。
值得注意的是，本次招聘对纪律要求十分严格。在职公务员报考须经单位同意，并提供相关证明材料。报名过程中，软件将自动审核照片，考生需使用360浏览器极速模式操作。违反公开招聘纪律的考生和工作人员将受到严肃处理。
本次招聘是湖北省事业单位的一次重要人才招募，旨在吸引各类优秀人才为湖北的发展贡献力量。希望这篇流产网发布的文章能对大家有所帮助。
