月度报告一般采用陈述的方式进行描写，通过对比的手法来展现月度工作取得的成绩与不足，以此达到的目的。月度报告的具体形式没有标准，建议根据自身的情况进行。
月度报告一般包含自身岗位、绩效指标完成度、成功的经验、存在的问题等，，可以结合自身情况选择是否写上关于下个月的目标和思路、自身诉求、对团队或公司的建议。
月度报告在格式上没有明确要求，不过一般建议尽量将报告的版面做到简洁明了，这样看起来会比较直观，可以有效提高效率。
