闺蜜最近感冒严重!今天陪她逛街，路上巧遇闺蜜男神!正聊的嗨!闺蜜一个喷嚏!好大一个鼻涕泡啊!然后我和她男神站一边眼睁睁看着那个鼻涕泡炸了闺蜜一脸!清楚的看到他男神还朝后退了一步!
现在闺蜜在卫生间哭……我特么夹着尿快憋不住了……
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班里有个同学自称十分了解北方，我好奇的问他：“为什么北方人说话都这么直接?”
他：“天寒地冻的，谁有时间跟你墨迹。”
我：“……”
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那一年，那一天是我人生最重大的挫败，那时候刚交女朋友，出去旅游，晚上隔壁声音连绵不绝啊，我们忙完了一阵睡着了，女朋友推醒我说听隔壁又开始了，我一听这是暗示啊，继续下一轮，又睡着又被推醒，又睡着又被推醒，第二天出门腿都软了，刚好隔壁的人也出来了，一回头一看，不带这么玩的!出来两男一女啊!!当时我就跪了......
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开车熄火了，老公和我一起把车推到路旁，他却不小心扭伤了腰，我陪他去医院，医生问：怎么受伤的?
老公指了指我:“昨晚和她推车时弄的。”身后好几个在等看病的都笑了。现在的人呐，太污。
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某日在公交车上，上来一长胡子大爷，一年轻小伙立即给大爷让座，大爷说:“谢谢你，小兄弟”。年轻小伙笑着对大爷说“大爷，我有那么老么?”。高潮来了，大爷来了句“总不能说谢谢你，孙子!”，卧槽!!!
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午休时，我趴在桌上昏昏欲睡，突然听到女同事惊呼：“哇，你的怎么这么长!好棒啊!”我赶紧直起身张望，操，原来是几个人在玩贪吃蛇。
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小时候学骑自行车，大我5岁的表哥把我扶上去，在后面抓着车子推，我在上面慢慢骑，就在一个下坡的时候表哥一下子松开手，不知道怎么刹车的我就冲向了坡下面的表哥家。等表哥赶来的时候自行车在我身下，我趴在他家的仙人掌上。当晚表哥被打的全村都能听见!
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本人男，昨天和我娘一起出去买衣服，试衣服的时候发现试衣间锁不上，就让我妈帮忙看着点。但是我刚把裤子脱了，门就开了，一个漂亮的妹子出现鸟，然后我就瞬间震惊了，只穿了一条内裤有木有啊......后来我娘给我说看那女孩挺漂亮就没拦着，我去，真是我亲娘啊......
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小侄子调皮捣蛋，被我哥，也就是他老爸狠揍了一顿，大哭：“呜呜～等我长大了!”
他爸一听说：“还反了你了，长大了你想干嘛?”
侄儿继续哭着说：“等我长大了，我也生个儿子，然后使劲揍他!”我哥摸了摸他的头笑了
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论有一个深腐女同事的日常。今天下午她去打水，发现饮水机上桶装水没有水了，叫我去换一下，她在旁边饥渴的等待着，当我换好水的一刹那，她说：哇，你好棒呀，一下子就插进去了，都流出来了呢，你看好多水哦。然后拍拍我的肩膀说道：小伙子不错，很强壮。说罢消失在我的视线中，留下一脸懵逼的我。。。王某在2007年入职到一家大型速递公司。2011年，公司与他签订了无固定期限劳动合同，离职前王某已经是速递组组长，月薪8000余元。
根据法庭上的证据显示，2018年6月的一天，因为公司西区停电，女职员刘某来到公司东区的停车场干活。王某亲了刘某一下，还兴奋的与她聊天，说中午请她吃饭。刘某很生气，向公司投诉。公司在调查时，承认确有此事，并“在没有任何恐吓或者承诺的情况下”写下了事情发生的经过。
王某称因为关系好，和刘某常常打闹嬉笑。当天见到刘某很高兴，一时兴奋就亲了她一口，没想到刘某生气了。王某说：“因为以前总是打闹，所以一直和她开玩笑，没想到为这事儿闹不愉快，对此表达歉意。”
2018年6月19日，公司依据《员工手册》相关规定：“ 解雇，员工如有以下违纪行为，将被公司立即解雇，且公司不做任何补偿。如该违纪行为同时触犯《中华人民共和国刑法》等相关法律，公司将会报警处理。”其中第23项就是“有性骚扰行为”。
根据此项规定向王某发送了书面的《解除劳动合同通知》，内容为：王某的行为违反了《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》中“禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰”的规定。
公司绝不容忍这种行为的发生。因此，公司决定于2018年6月20日起与其解除劳动合同，并不予任何经济补偿。
请问：公司以“性骚扰”为由解除与王某的劳动合同行为是否合法？
答案：合法！
法院认为，王某在知晓公司规章制度的情况下，与工作时间、工作地点、因非工作事项向女员工作出非必要的身体接触，从而引发女员工的不满。王某的行为已经严重违反了劳动纪律及职业道德，公司基于王某的此行为与其解除劳动合同并无不妥，法院对于王某关于要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。
最终判决，公司只需支付王某未休年休假的工资7000余元 ，驳回王某其他诉求。
